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公司一片欣欣向荣,但内部确实是有不少问题。
哪怕是这半个月李颜一直坐镇办公室,底下乱七八糟的声音还是一直没停过。
好在爸妈正在绞尽脑汁地琢磨天虹花园那么大一别墅要怎么装修,看起来比他还忙。
暂时他可以全身心地在办公室……
学习。
李颜坐镇办公室,但这半个月其实对于公司管理几乎啥事没干,罕见地给了底下相对高的自由度。
他知道在级生活圈的展方向上,管理层有很多想法。
与手机系统研、软硬件研时期不同,软件怎么展,不是硬邦邦的技术问题。
系统研的时候,搞得出来就是牛逼,李颜能做出来,别人不行。
所以大家都听他的话,都服他。
现在不是技术性问题,就变成了讨论课。
谁说的都有道理,哪怕一方有数据论证,另一方也能拿“如果”应对。
然后就会陷入看“出点”的状态,于是各种政治正确的说法就出来了。
反正都是为了公司,长久展的保守派,应赚尽赚的资本派,全力垄断的激进派,谁都能说出些一二三四。
李颜光是看管理层会议乃至部门间会议,甚至是部门内部会议的数量,就知道底下的讨论有多激烈。
不过这些激烈的讨论都没有传到他耳朵里。
要不是他有自己的情报系统,现在大概还以为大家一直在遵照他之前定好的方向推进呢。
看来管理层也都知道这些全是无用讨论,没有任何像样的结果。
赵天涯的影响力越来越大……或许本来影响力就很大,只是李颜现在终于把视线放在他身上了。
这赵天涯浓眉方脸,怎么看都是一副忠臣相,平时也没什么存在感,还能自认能力不足,没想到啊……
当初跟张赫王力一块当吊车尾承认错误的时候,他汇报表现一塌糊涂,但认错得干脆,李颜也给了面子。
张赫王力两人被边缘化后,拿到作为初创团队该拿的分红后,基本就呈现出摆烂状态了。
从下边传递的信息来看,这两个老哥应该很快就会主动离职。
毕竟看着当初称兄道弟的其他人都在呼风唤雨,被那么多人敬畏着,而自己只是个中层小领导,手底下的人知道他们是创始人,揣着明白但糊涂避免尴尬,也挺难受的。
李颜还以为赵天涯也是这么一个状态呢,没想到竟然还成了意见领袖。
每个人都是一个非常复杂的个体,李颜不会认为他们会在未来科技的环境里自然形成一个整体,有正面就有反面,有顺的自然有逆的。
正反面可以表现在一个集体,也可以表现在一个人身上。
现在的未来科技,基本上全是支持李颜的,少有个别不同的声音,最出格也就是“李颜也没那么厉害”或者“感觉他对公司不够上心”,以及“他肯定不是靠自己”这种陈词滥调了。
但对于李颜制定的管理层,他们意见就很大。
“任人唯亲”的帽子早就扣在李颜脑袋上摘不下来了。
但是大家又不认为这是李颜的问题,对李颜的人事安排有意见,但对李颜又完全没有意见,很神奇吧?
其实道理很简单,对人事安排意见最大的,就是那群想着顶上去的人,他们顶上去之后,就是直面李颜的部长了。
最终目的是上位,现在却表现出对李颜不满?
那就是妥妥的南辕北辙。
这群部长的性格各异,能力也有高低,但有一个关键的共同点:
服李颜。
可能服气的方式各有不同,但最终结果是一致的。
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