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第4oo章步步为营
说白了,分工计划清清楚楚,就算是小组合作需要交流有一些变数,只要按分工计划的方向推进,谁负责啥就好好干,进度达标又算得上什么难事?
还是想法太多了。
组员有组员的想法,组长有组长的想法。
想偷懒的、想表现的、想挖坑的、想搞大事情的……
李颜统统准备扼杀掉。
这样才能为后边半个月的爆做好准备,省得全前进的时候燃料里边混进来几个屁。
最终,刘工在众目睽睽之下,不得已承认了自己不够重视小组进度的事实,同时还想着给自己一个台阶下,说了句“主要是我们希望能优化小组合作流程以达成更高的工作效率”,表示自己进度不佳是因为前期摸索合作模式需要时间。
李颜笑道,“原来如此,刘工有心了。那这样,给我一个期限,你多久能探索出来这套优化小组合作流程的模式?让我也学习学习,咱们深入讨论,合适就推广。”
刘工给自己找了个台阶下,然后李颜又把他推上去了。
眼看着刘工那边额头已经沁出汗珠了,李颜这边却突然看起了手机。
因为手机震动了,不过只是一条很无聊的垃圾信息。
还以为是小美女呢。
“期……期限?”刘工挠了挠头,心想这老板对付他完全游刃有余啊。
李颜点点头,“毕竟我们这项目时间只有半个月了,难道刘工准备专职研究合作机制?若是个把星期才研究出来,只能提升一周的效率,可不一定能回本啊。”
“我,”刘工多少是在大公司干过的,知道这时候死要面子会死得更惨,于是再次自爆,“我只是有这么一个想法,但毕竟不算深谙此道,不一定能交出够好的成果。”
“好赖话全给你说了?”李颜这是准备一点面子不给了。
当天的会议有这么一个开头,后边自然变得和谐许多。
大家基本都是有事说事,哪里做得不好就直说,连台阶都不敢找了,反正所有人都一个吊样,那也是某种意义上的法不责众……
让李颜很无奈的是,越是有项目管理经验的,进度越糟糕,个人想法越多。
不过也有让李颜眼前一亮的,例如一位平平淡淡交出额完成6o%成绩单的年轻人——白书云。
可以说这个工作汇报会,到后期已经成了检讨大会,个别实力相对差劲被赶鸭子上架的组长,说得眼泪都快挤出来了。
最终会议在下午五点半的时候结束,结结实实开了三个钟,基本达成了他想要的效果。
会议结束时,他还表示大家今天可以提前半个钟下班,捋一捋思绪。
但组长们全都马上投入到了工作中去,一副要证明自己的样子。
“有时候觉得吧,人其实也挺单纯的。”李颜对站在身旁的白书云说道。
白书云不知道该怎么回答这位未成年老板。
手机又振动了,李颜打开一看,这回确实是韦韵之的短信:
“抱了我,真就一下午不理我啊?”
李颜稍微躲了一下屏幕,秒答:
“在忙。”
小美女也秒答:
“渣男。”
“李总,这个……人确实是又复杂又简单的。”白书云看李颜表情有些无奈,还以为老板对他不回应感到不满呢。
“你别只负责自己那小块内容了,”李颜说道,“先去看看分工计划书,觉得你有能力统筹整合的内容报上来给我。”
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