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第377章新人来旧人去
一周后,双方再次来到酒店进行会谈。
简单客套后,竹下雅人语气温和的问:“怎么样,卡林斯基先生想好了吗?”
“能先答应我一个条件吗?”
卡林斯基有心答应,但他需要星海集团再次加码。
世嘉的经历让他身心疲惫,他现在更希望找个自己可以手握大权的公司。
“这都是应该的,请说。”
“我希望在美国办公,日本的生活我可能不是很习惯。”
“没问题,你才是星海娱乐的社长,想在哪办公就在哪办公。”
小马哥可以为了张晓龙在广州成立微信总部,竹下雅人自然也愿意为了人才迁就办公场地。
再说了,未来这种事在科技行业非常普遍。
很多大公司为了留住顶级科研人员,甚至可以将实验室修在他家对面。
竹下雅人提前一点根本就无伤大雅,还能体现出公司对员工的重视。
“谢谢会长的理解,我愿意明年加入星海娱乐。”
“明年?”
青年脑海中有许多问号,不明白为什么要拖这么久。
“我要做好全部收尾工作,亲眼见证世嘉新主机的上市。”
当下北美世嘉全的部工作都由卡林斯基规划执行,他突然选择离开很容易造成公司经营混乱。
他要站好最后一班岗,为新负责人铺好路。
“没问题,小事,星海集团永远愿意为你敞开大门。”
顶级人才,值得星海娱乐虚位以待。
别说是半年时间,就算是十年时间他都不急。
“真是不好意思,麻烦竹下会长和菊野社长了。”
“小事,你安心去忙,我们明年再见。”
“好的,明年见。”
寻找到星海娱乐未来社长的竹下雅人心情大好,准备在美国小逛一圈。
然而就在这个时候,思科总裁约翰·莫里奇突然邀请他到公司总部见面。
“行,那就见上一面吧。”
青年是思科的大股东,自然要给莫里奇这个面子。
他很快来到思科总部,然后在莫里奇的陪伴下进入到公司的小会议室。
互相完成自我介绍,又说了十几分钟的废话后,莫里奇总算把话题拉回正轨。
“是这样的,我的年纪已经很大了,因此想找个年轻点的ceo掌管思科。不知星海集团如何寻找这方面人才。”
“抱歉,这个我也不太懂,平时负责招聘的另有其人。”
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