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第414章出台文件定要求（第2页）

工作目标要罗列清晰，工作机制要健全完善，工作措施要细化明确，简单来说，就是责任到人，落实到岗。只有这样，工作才能干好。

从当前情况来看，临川县政法工作任重道远。

5月中旬，县委常委会召开。

第一议题进行完毕后，便是信访工作议题。

“下面，请东沐书记向县委常委会提请研究信访工作责任落实办法和处理规定。”

此时，公检法等单位的一把手已经来到会场，正襟危坐的看着李东沐，他们想要看看信访工作究竟能玩出什么花。

“各位领导，按照常委会议程安排，我向大家汇报一下信访工作责任落实办法。文件共分为3大方面。一是明确责任，县领导干部要带头落实信访稳定责任，推动解决分包乡镇及分管领域信访事项化解处理。”

“二是工作要求，要坚持公开接访，每月至少到群众接待中心接待来访群众，并坚持首问负责制。要坚持定期下访，主动深入分包乡镇、分管单位开展下访、约访，推动信访事项化解。要坚持限期办理，对无法化解的疑难复杂信访事项要提级研判，并做好稳控工作。”

“三是问责机制。首次发生赴京个访情况，县级责任领导在四大班子会议上作表态发言，对责任单位全县通报批评，对单位主要负责同志进行约谈。再次发生赴京个访的，取消责任县领导年度评优评先推荐资格，对责任单位挂牌督办三个月，对单位主要负责人给予党政纪处分或停职处理。发生三次的，提请市委对责任县领导进行约谈，并视情节给予党政纪处分。对责任单位进行重点管理6个月，对单位主要负责同志予以免职，并暂停一切提拔晋升活动。”

“以上是赴京个访问责办法，赴京集访在此基础上提档处理。赴省上访问责在此基础上可酌情放宽。”

“另外，要着重强调一下，如果发生赴京非访，对属事单位和属地单位要进行双向责任追究。”

汇报完毕后，在场的县领导们面无表情，毕竟大家都有分管工作，这就相当于给他们上了一道紧箍咒，如果分管领域信访工作出现了问题，他们就要被问责处理。

列席会议的公检法机关一把手愣愣的望着李东沐的背影，他们没想到刚在信访联席会议上提到的问题，这么快就摆在县委常委会上研究审议，而且问责要求竟然这么严格。

大家都意识到低估李东沐的决心了，甚至轻视了他在不同岗位做事的勇气和力度。

看到各位常委们无言，县委书记赵玉宏率先表态。

“当前我县的信访形势严峻，已经到了被市委约谈的边缘，如果再不扭转局面，情况非常不乐观。这个信访工作责任落实办法，是我向政法委下达的任务指令，要想让全县信访工作质效提升，各位县领导必须身先士卒，率先垂范。”

“作为县委书记，我完全支持这两个文件。”

“下面，请各位常委领导举手表决。”

说完，赵玉宏率先举手。见状，还有谁敢不举手的。

几乎在一刹那，所有常委们都举起了手。

“我宣布，文件审议通过，会后以两办的红头文件印发全县。”