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丹增亲眼看到萧氏旗下几座规模宏大的金矿和玉石矿的采挖过程。
在萧氏集团的管理下,每个矿区呈现出一派有条不紊的景象。
他看到玉石矿区,一辆辆大型的采矿车在指定的路线上来回穿梭,它们如同训练有素的士兵,精准地执行着任务。
矿业工人们身着统一的工作服,脸上带着专注与坚韧。
他们有的在操作着先进的采矿设备,按着严谨的采矿流程,熟练地进行着矿石的挖掘。
有的则在对开采出来的矿石进行初步的筛选和分类。
在金矿区域,都是机械化开采和提炼。与当地原始的开采技术完全不同,工作更轻松。
而在玉石矿那边,经验丰富的师傅们仔细地观察着每一块玉石原石。
根据玉石表现,估算价值,在拍卖场现场拍卖。
除了萧氏集团自己的玉石加工公司之外,还有其它合作公司,也从萧氏玉石矿拍得原石。
整个矿区秩序井然,没有丝毫的混乱与嘈杂。
丹增心中不禁涌起一股敬佩之情。
萧氏集团凭借着科学的管理模式和先进的技术手段,让这片原本荒芜的土地焕发出了勃勃生机。
这里的每一个环节都紧密相连,每一个工人都各司其职,共同为了开采出更多的宝藏而努力着。
看着这一切,丹增信心倍增,对于自己家族名下的几个待开采矿区有了新的规划。
丹增是下一任家主。他现在接手的主要业务,就是带领家族拓展矿业开采业务。
丹增的家族原有矿业,沿用的是落后的开采技术。管理也跟不上,总是出各种状况。
丹增要提高自家的矿业的管理水平,也想引进新的开采技术。
萧氏集团矿业公司的高效率,安全生产引起了丹增的兴趣。
丹增对采矿新技术的认知只是停留在理论层面,还在学习中。
有平安带着他挨个矿区实地考察,他的认知才变得具体化。
丹增向平安虚心请教矿业公司的管理方法。
平安一边带丹增参观,一边讲解。
丹增打开手机录音功能,把平安传授的经验都录下来。
平安说:“丹增,你不用记录。矿区每个工序都有标准化流程。
每个部门的管理都有考核明细表。我可以给你一份作为参考。
每个公司都要根据本公司的情况设计管理部门。
各部门各岗位的职责和考核标准,都是要根据实际情况精心设计的。
以往那种粗放式管理方式,权责利不明确,也没有合理的绩效考核表,很多是无效管理。
你多听多看,不懂就问。”
丹增对于平安这位哥哥,那是非常尊敬又喜欢的。
平安也是对这个未来的妹夫倾囊相授。
一圈考察下来,丹增收获颇丰。
丹增的管家也向他报告:“少主,您要拜如意小姐父母的事情,我报告了家主。家主亲自准备了丰厚的礼物。
家主还问您,什么时候安排两家家乡见面,商讨您和如意小姐的婚事?”
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