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第1144章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度（第1页）

我们原本想要鼓励我们的员工购买私家车代步呢，现在代步车很便宜，一些针对于年轻饶代步车也就十来万甚至更便宜。

而我们公司员工的平均薪酬还是非常客观的，按理来买车没什么太大的障碍。

只不过这样一来，对附近的公共交通又是一种负担。别的不，就这好几万个停车位，对于整个灵湖商务区来就是一个难题。

听到吴浩的话，在场的众人不由的点零头，随即皱起了眉头。

而一旁举着单反相机正蹲在落地窗边上，拍摄外面风机的吴彤，随即转头问道：“就不能打出租车吗？”

呵呵呵呵，听到吴彤的话，众人都笑了起来。

吴浩听到自己妹妹问题，笑着回答：“这的确是一个好办法，但是却行不通，目前我们全市所有出租车公司总共有五十家，所拥有的出租车呢大概在四万辆到五万辆左右。

加上网约车，差不多在十万辆左右。而每呢，差不多要有一百多万人乘坐出租车，上下班高峰期基本上算是一车难求。

灵湖商务区位于市郊，距离市中心有一段距离。所以这些出租车司机呢其实并不愿意过来，因为只能跑单程，回程载不到乘客。

即便是愿意过来，高峰期也没有那么多出租车。”

看到众人脸色那凝重的神色，吴浩随即笑了出来：“不过，这的确是为我们提出来了一个思路。”

思路？林母差异道。

对，吴浩点零头道：“在探讨了所有方式后，我们最终还是将目光对准了出租车方面，准确来是网约车领域。

对于我们公司的员工来，其交通工具主要分为这样几个部分，首先是无车一族，这个大概占据整个公司员工总数的百分之六十左右。

而这百分之六十员工中，这其中呢，通过公共交通工具，如地铁，公交车，出租车大概能够解决百分之三十到百分之四十的员工上下班。

那么剩下的缺口就只有百分之二十左右，我们真正要解决的是这百分之二十员工群体的上下班交通问题。

与其再额外增加交通工具，还不如在利用好现有资源。

于是我们就将目光瞄准了我们公司的有车一族，差不多占据我们公司员工的百分之三十到百分之四十左右，这个比例还是比较高的。

所以我们就像着能不能利用这部分资源来解决这剩下百分之二十的交通问题。”

嗯，这的确是一个非常好的思路，但是如何让这些有车的员工同意宰乘其它员工，并且让这个制度长期执行下去，这一点就比较困难了。林宏瀚点头道。

吴浩点零头：“没错，这的确是一个难题，不过呢，我们也找到了解决办法。

那就是按照目前网约车公司的运营方式，开发一个我们自己的网约车app。这个程序只针对于我们内部员工，乘客呢也是我们内部员工。

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