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＃＃＃ 第149章 后勤工作的新挑战 － 成本控制（第2页）
小张耸了耸肩：“谁知道呢，不过要是后勤部门能把成本控制住，说不定还能给咱们提升点福利呢。”
随着对成本结构的进一步分析，章雷霆又发现人力资源配置方面也存在一些可以优化的地方。有些岗位的工作量不饱和，而有些岗位却忙得不可开交，导致人力成本没有得到最有效的利用。
章雷霆决定对后勤部门的岗位进行一次全面梳理，重新评估每个岗位的工作量和职责，合理调配人力资源。
他召集了后勤部门的所有员工开会，在会上，章雷霆详细说明了目前面临的成本控制挑战以及接下来要采取的措施。
章雷霆站起身来，目光坚定地看着大家：“同志们，现在后勤成本上涨给我们带来了很大的压力，但我相信，只要我们齐心协力，从各个环节入手，一定能够成功控制住成本。接下来，我们会对岗位进行梳理调整，希望大家能够理解和配合。”
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员工们纷纷表示支持，毕竟大家都知道，只有厂里效益好了，自己的日子才会更好过。
在四合院，易中海见章雷霆他们为了成本控制忙得不可开交，心里又打起了小算盘。他想着，要是能在这事儿上挑出点儿毛病，说不定还能在厂里领导面前说上几句坏话，损损章雷霆的形象呢。
于是，易中海开始在院子里有意无意地和邻居们聊起后勤成本的事儿，还故意夸大其词地说：“你们知道吗？这后勤成本涨得呀，厂里都快负担不起了，也不知道章雷霆他们能不能搞定，要是搞不定，咱们厂里可就麻烦咯。”
有些不明就里的邻居听了，心里也泛起了嘀咕。
但阎埠贵却在一旁冷笑着对易中海说：“老易，你就别在这儿瞎操心了，人家章雷霆自有办法，你就别想着看人家笑话了。”
易中海瞪了阎埠贵一眼：“我这是为厂里着想，你懂什么！”
经过一段时间的努力，章雷霆通过优化采购渠道，与一些更有性价比的供应商达成了合作协议，成功降低了物资采购成本。同时，通过合理配置人力资源，提高了工作效率，也减少了人力成本的支出。
看着逐渐下降的成本数据，章雷霆脸上终于露出了欣慰的笑容。
刘扶摇也高兴地说：“雷霆，这下可好了，成本控制住了，咱们后勤部门又能更好地为厂里服务啦。”
章雷霆点头赞同：“是啊，不过这也多亏了大家的共同努力。接下来，我们就可以把节省下来的部分资金用于员工培训和福利提升了。”
这天傍晚，章雷霆和刘扶摇在四合院的院子里散步。
章雷霆感慨地说：“扶摇，这次成本控制的挑战可真不小，不过好在我们都挺过来了。”
刘扶摇微笑着回应：“是啊，只要我们一起面对，任何困难都不是问题。你说，接下来我们又该为厂里做些什么呢？”
章雷霆思索片刻后说：“我觉得我们可以继续在后勤工作的精细化管理上下功夫，不断提升服务质量，让厂里的生产经营更加顺畅。”
刘扶摇点头表示赞同：“嗯，我相信我们一定能做到的。”
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