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第417章 生窝囊气（第2页）

她深吸一口气，看着邢欢欢，语气坚定地说道：“我们不要在乎乔月，她就算撞见了我们关系好，那又能怎样呢？”

林小米的声音中透露出一种无畏的勇气。

仿佛乔月的出现并不能对她们之间的友谊造成任何影响。

她的目光与邢欢欢交汇，传递着彼此之间的信任和支持。

其实吧，职场上两人或者几人关系好，最好是规避别人知道的。

在职场中，想要规避他人知晓自己与某些同事关系好，可以从以下几个方面入手：

首先，保持工作场合的专业形象。

----言行举止得当：

在工作场合，避免与关系好的同事有过于亲密的肢体语言或言语表达，如勾肩搭背、过度亲昵的称呼等。

交流时专注于工作内容，减少闲聊和无关话题。

----避免特殊待遇：

即使与某些同事关系好，也不要在工作中给予他们特殊待遇或区别对待。

如优先分配好的任务、给予额外的资源等，以免引起他人注意和不满。

其次，注意社交活动的安排

----减少公开的私人聚会：

尽量避免与关系好的同事，在公司附近或公开场合频繁进行私人聚会。

如果有必要，可以选择在相对隐蔽或远离公司的地方进行，并且不要让其他同事知晓聚会的时间和地点。

就如这次的意外，被乔月撞见，终归不好。

----参加集体活动时保持适度：

在公司组织的集体活动中，不要只与关系好的同事待在一起。

要与其他同事也进行适当的互动和交流，避免形成小团体的影象。

第三，注重管理信息的传播。

----不随意透露私人生活细节：

无论是在与其他同事的日常交流中，还是在社交媒体上，都不要过多透露与关系好的同事之间的私人生活细节或共同经历。

以免引起他人的好奇和猜测。

----注意信息的传递：

如果有与关系好的同事相关的工作信息需要传递，尽量通过正式的渠道和方式进行，避免私下频繁交流，发送私人消息等。

第四，对待不同同事一视同仁。

----避免厚此薄彼：

在与其他同事交往过程中，要保持平等和尊重，不要因为与某些同事关系好而对其他同事态度冷淡或区别对待。

要尽量与每一位同事都建立良好的工作关系，营造和谐的工作氛围。

----提供帮助一视同仁：

当同事们需要帮助时，根据自己的能力和工作安排，给予他们公平的支持和帮助，不要只对关系好的同事提供帮助而忽略了其他同事。

这样可以避免引起他人的嫉妒和误解，也能减少他人对你们关系的关注。

自然，林小米和邢欢欢两人还是很开心的。

毕竟，一起谈了很多事情。

尤其是对王良浦的评议，林小米更相信邢欢欢说的，王良浦还是可用的。

刘沫说的也不错，但是，毕竟，她只从个人感受看，而邢欢欢是从大局体验。

再者，梁西斌和林飞，那也不是吃素的，怎么也不会任由王良浦霸道啊！

看人还得从多面开始吧！

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